หน้า: 1 2 3 4 5 6 [7]   ลงล่าง
  พิมพ์  
ผู้เขียน หัวข้อ: เจ้าของร้าน ไม่อยู่ร้าน จะถูกดำเนินคดี ข้อหายุยงส่งเสริมฯ ได้หรือไม่  (อ่าน 40505 ครั้ง)
0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้
chit1138
เด็กใหม่หัดโพส
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 21


« ตอบ #60 เมื่อ: กันยายน 11, 2014, 01:12:34 PM »

กำลังเจอเคสนี้เลย    ยุยงส่งเสริม  ตอนจับผมไม่ได้อยู่ร้าน >> http://ict.in.th/64672
บันทึกการเข้า
ubonchaila
เด็กใหม่หัดโพส
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 6


« ตอบ #61 เมื่อ: กันยายน 13, 2014, 05:15:29 PM »

เป็นคำถามที่น่าสนใจมากเลยครับ ขอบคุณที่แบ่งปันความรู้มาให้ครับ  
บันทึกการเข้า
jeam_9
สมาชิกเว็บ
***
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 386


« ตอบ #62 เมื่อ: กันยายน 13, 2014, 08:45:29 PM »

กรณีนี้ เจ้าของร้านรอดครับ  แต่พนักงานในร้านโดนเต็มๆครับข้อหายุยงส่งเสริมเด็ก โดนปรับต่ำสุด 1000 บาท สูงสุด 5000 บาท  แต่ส่วนใหญ่ถ้าเป็นพนักงานจะโดน 1000 บาทครับ เพราะผมเคยโดนมาแล้ว Lips Sealed ตอนนั้นเป็นลูกจ้าง ศาลท่านเห็นใจเลยปรับแค่ 1000 บาท ทุกรายครับที่โดนด้วยกันตอนนั้น

ส่วนถ้าเป็นเจ้าของร้านโดนข้อหานี้โดน 5000 บาททุกรายเช่นกัน
ตามนั้นเลยครับ
บันทึกการเข้า
drakvender
เด็กใหม่หัดโพส
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 4


« ตอบ #63 เมื่อ: ตุลาคม 30, 2014, 03:34:59 PM »

สวัสดีครับ พอดีร้านผมโดนจับครับ ขอหารับเด็กอายุต่ำกว่า 18 ใช้บริการก่อนเวลา มีเด็กอายุ ต่ำกว่า 15 จำนวน 3 คน ครับ ลงบันทึกประจำวันว่าให้เด็กอายุต่ำกว่า 18 เข้าใช้งานก่อนเวลา (ลงบันทึกว่าเข้าไปใช้เวลา 10.00 น. พอดี) ซึ่ง รอขึ้นศาล พรุ่งนี้ ถ้าผมจะอ้าง  ประกาศนายทะเบียนกลาง
เรื่อง การปิด-เปิด ภาคเรียน ประจำปี 2556 ซึ่ง อนุญาติให้เด็กอายุต่ำกว่าอายุ 15 เข้าใช้บริการได้ ตั้งแต่  10.00 น. ถึง  20.00 น.  อายุ 15-18 เข้าใช้บริการได้ตั้งแต่ 10.00 น. ถึง 22.00 น. ให้ถือว่า 11 ต.ค. 57 - 31 ต.ค. 57 เป็นการปิดภาคเรียนที่ 1 
บันทึกการเข้า
youtobe9
เด็กใหม่หัดโพส
*
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 31


เว็บไซต์
« ตอบ #64 เมื่อ: ธันวาคม 30, 2015, 08:45:16 AM »

เข้ามาฟังด้วยครับ  Roll Eyes
บันทึกการเข้า
หน้า: 1 2 3 4 5 6 [7]   ขึ้นบน
  พิมพ์  
 
กระโดดไป:  


ข้อความ หรือรูปภาพที่ปรากฏในเว็บไซต์แห่งนี้ เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และถูกส่งขึ้นโดยอัตโนมัติจากบุคคลทั่วไป ซึ่งทาง ICT.in.th มิได้มีส่วนร่วมรู้เห็น ตรวจสอบ หรือพิสูจน์ข้อเท็จจริงใดๆ ทั้งสิ้น ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการรับข่าวสารข้อมูล หากท่านพบเห็นข้อมูลที่ไม่เหมาะสม กรุณาแจ้งให้ทีมงานทราบ เพื่อดำเนินการต่อไป